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        構建技能生態 促進產業發展 我省全面推進職業技能等級認定工作取得階段性成效

        發布日期:2021-8-4 18:03:12 來源:廣東省人力資源和社會保障廳 作者: 瀏覽:

              7月5日,省人力資源社會保障廳在廣州召開全省職業技能等級認定工作推進會,深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,深化技能人才評價制度改革,推進職業技能等級認定工作,進一步加強技能人才隊伍建設,構建技能生態,促進產業發展。省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員楊紅山出席會議并講話。

          會議指出,推行職業技能等級制度,實行市場化、社會化職業技能等級認定,是技能人才工作的重大變革,有利于構建以產業為導向,用人主體、人才培養主體、評價主體融合發展的技能生態;有利于打通技能人才培養、使用、評價、激勵鏈條,緊扣產業鏈打造人才鏈,促進人才產業融合發展;有利于提高技能效能,推動人力資源高質量賦能產業發展。今年以來,廣東深化技能人才評價制度改革,積極探索,勇于創新,全面推行社會化職業技能等級認定取得階段性成效,全省獲得職業技能等級證書人數達5.5萬人次。

          廣東推行職業技能等級制度,堅持以產業為導向,以提升技能、促進就業為目標。緊緊圍繞服務現代產業體系建設、大力培育發展戰略性產業集群,推動行業、企業、院校等廣泛參與、共建共治共享,使職業技能等級評價標準發端于產業、反映崗位需求,將職業技能等級證書打造成為廣東的“產業證書”。打造龍頭企業、技工院校、職業院校、培訓機構、行業協會等人才培養主體、評價主體、用人主體共同組成的技能人才培養評價聯盟,構建新型產業人才培養評價生態,打通技能人才培養培訓、評價認證、招工就業的“最后一公里”,使職業技能等級證書實現以提升技能、促進就業為目標,促進勞動者技能實質性提高,實現高質量就業。

          廣東開展職業技能等級認定工作,堅持分類實施、融合發展。一是全面推進企業職業技能等級認定工作。充分發揮企業用人主體作用,企業可自主確定評價職業(工種)范圍,自主設置職業技能崗位等級,自主運用評價方法,自主開發制定企業評價規范。鼓勵企業對技能崗位員工實行定級評價,對員工技能提升實行晉級評價,豐富企業技能評價方法。二是整體推進技工院校職業技能等級認定。以提高評價質量為核心,以省高技能人才培養聯盟為紐帶,按照“統一規劃、統一標準、統一開發、統一服務”的原則,推動校企合作共同開發評價資源,目前已完成99個職業工種試題資源開發,覆蓋全省技工院校98%以上的專業。三是穩步推進社會培訓評價組織職業技能等級認定。堅持以產業代表性、評價專業性、行業權威性為導向,通過人才培養能力、評價能力、就業服務能力、質量內控能力、品牌建設能力考察,遴選一批代表性龍頭企業、行業協會、技工院校和職業院校、省級重點民辦培訓機構等開展第三方評價。

          廣東積極探索職業技能等級市場化、社會化機制,推動龍頭企業、技工院校、職業院校、培訓機構、行業協會等人才培養主體、評價主體、用人主體共同組成的技能人才培養評價聯盟,實行標準共商共建、過程共治共管、成果共評共享,整合人才供需兩端資源,提高技能效能,豐富技能生態。建設廣東省職業能力監管服務平臺,構建真實性和有效性監管體系,運用實名認證、人臉識別、視頻隨機抽檢等技術,結合質量督導工作機制,對培訓評價真實性進行監管;根據不同類型評價主體分類建立有效性指標體系,通過評價對象、用工主體等有效性評價,促進優勝劣汰、良性發展。

          下一步,廣東將緊密結合推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質量發展,認真落實職業技能提升行動、雙百培訓計劃等,大力推進職業技能等級認定工作提質擴面,不斷擴大人才培養評價規模,形成產業技能生態,為我省現代產業體系建設、經濟高質量發展提供強有力的技能人才支撐。

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